Když se zeptáte svých dětí, aby dělají své práce, obává se jim a myslí si, že jsou horší než dokončení domácí práce nebo studiem na zkoušku.
Ale co když jste se staral o práci?
Co když vaše děti dorazí domů ze školy, kteří chtějí dokončit své práce? Jak jste šťastní, že byste měli méně vyčistit, než si děti pojedou do postele? Budete mít více času udělat nějaké věci, které chcete dělat, jako přečíst si dobrou knihu nebo jít spát brzy!
Postupujte podle těchto osm tipů, jak dělat příjemné děti pro vaše děti a více skupinového úsilí:
Předávejte kontrolu dětem dětem
Zatímco si možná myslíte, že je prádlo snadnější než dělat postel, vaše děti mohou nesouhlasit. Nechte si každý týden vybírat své práce tím, že vytvoří seznam všech dostupných úkolů v domácnosti a nechá je nakreslit slámy nebo přetočit minci, aby zjistili, kdo si nejprve zvolí. Dále nechte každé dítě vybírat ze seznamu úkolů. To umožňuje dětem mít určitou kontrolu nad tím, co mají dělat, a v mnoha ohledech to bude šťastnější, když si vybírají úkoly, které budou muset dělat každý den.
Učte si tréninku 101 dětem
Pokud nevíte, co děláte, jste šťastní? Ne, jste frustrovaní a cítit se nekompetentní. Vaše děti budou mít stejný pocit, pokud jim bude řečeno, že udělají práci, ale bez školení.
Zde je návod, jak naučit Chore Training 101. Představte svým dětem nové práce v klidu a příjemné cestě, když jsou čerstvé a mohou se soustředit.
Chápete, jako byste jim dali zvláštní laskavost a řekli byste něco jako: "Chtěli byste se naučit, jak udělat nemocniční rohy na posteli?"
Když se učíte bez povšimnutí, s vaší plnou pozorností, dělá je cítit blízko k vám a také zajišťuje, že se budou cítit kompetentní k dokončení prací na vlastní pěst.
U komplikovaných nebo nebezpečných prací, jako je vaření, ujistěte se, že máte několik školení před tím, než uděláte plnou zodpovědnost vašim dětem.
Vytvořte hry pro práci
Buďte kreativní při navrhování her a požádejte své děti, aby pomohli přemýšlet o pravidlech. Příkladem by bylo ukládání ručníků úhledně včas. Cílem hry je skládat ručníky tak, jak byly učeny v Chore Training 101, a mohli je správně ukládat do skříně na prádlo.
Můžete použít časovač nebo stopky v telefonu, abyste mohli sledovat čas, a dát dítěti jistý a přiměřený časový rámec, ve kterém je třeba dokončit práci - nechcete, aby ho nebo ona spěchala. Další
Vytvořte skladby
Zpěv dělá jakýkoliv úkol příjemnější. Můžete použít melodie existujících písní a vytvořit vlastní slova. V mnoha případech se mohou texty týkat samotné práce, jako například: "Takto jsme fixovali postel, opravili jsme postel, opravili jsme postel."
Další možností je, aby děti zpívaly své oblíbené skladby, které hrají na svých iPodech nebo v rodinném počítači, když dokončí své práce. Mohou tančit kolem, když vyčistí svůj pokoj, a heck zase to do hry, že musí vyčistit roh místnosti před dokončením písně!
Sledujte dokončené práce
Děti mají rádi pozitivní zesílení. Ať už je to zlatá hvězda nebo speciální nálepka, děti milují malé žetony, které potvrzují, že dokončili svou práci dobře. Odměny by měly být věkové. Můžete sledovat dokončené práce na grafu.
Vezměte před fotografiemi a po snímcích tak, aby dítě opravdu vidělo práci, kterou udělali. Vidět znamená věřit!
Proveďte práci rodinnou událostí
Namísto toho, aby každé dítě samo o sobě nebo v jiných částech domu dělalo práci ve svém vlastním čase, udělejte to rodinné aktivitě. Každý člen rodiny může hrát roli v každodenní nebo týdenní práci. Příklady jsou dva lidé, kteří upevňují postel, dva lidé pomáhají přesunout prádlo z podložky do sušičky nebo nastavit stůl společně.
Design kreativní práce
Děti se mohou nudit všudypřítomnými úkoly, jako je upevnění postele, vyhazování odpadků nebo vysávání.
Vytvořte tak nové zábavné práce. Nechte je přicházet s nápady na další vzrušující práce. Mohlo by to být vyčištění sprchových dveří při sprchování nebo vyčištění starých hraček a her, aby se místo nových dárek dostalo před dovolenou .
Poskytněte pozitivní zesílení
Nejhorší věc, kterou můžete udělat, je neustále kritizovat vaše děti během nebo po dokončení svých prací. Pokud jim řeknete, že dělají špatnou práci, nebudou mít žádnou touhu dokončit své práce v budoucnu. Místo toho si vždycky všimněte těch částí práce, které dělali dobře, a ukažte jim úkol. Pokud se jich zeptáte, dejte jim pár užitečných ukazatelů, aby se příště ještě zlepšili.