Měl jste někdy šéfa, který vás trápí a způsobuje, že se chcete plazit pod stolem? Většina společností má vysoké očekávání etikety, když vezmou v úvahu propagační akce, ale někteří lidé proklouznou přes trhliny a pohybují nahoru navzdory jejich chování.
Jen si pamatujte, že nemusíte sledovat kroky svého nadřízeného. Jste více pravděpodobné, že budete uznáni za své úspěchy a uvažujete o propagačních akcích, pokud máte dobré způsoby.
Vcítit se
Nezapomeňte, že je třeba učit dobré chování a správnou etiketu. Když váš šéf vytáhne obscénnost, žvýká s otevřenými ústy během pracovního oběda nebo se stane chatrboxem a rozlévá firemní tajemství během jednorázového setkání s vámi, pravděpodobně se podíváte na někoho, kdo nebyl opraven na velmi brzy.
Možná se divíte, jak se tato osoba dostala do společnosti. Koneckonců, většina vrcholových manažerů je studována a zkoumána dříve, než získají své tituly. Někteří lidé však proklouznou až po tom, co jsou povýšeni, a to je pravděpodobně případ vašeho šéfa.
Dostaňte se do její pozice, když dělá etiketu faux pas . Nepotřebuje veřejné uvědomění, které by ji vadilo, takže pokud se rozhodnete opravit ji s ostatními kolem, budete pravděpodobně potkani s chladnou reakcí. Místo toho buďte mírní a ukažte jí, jak můžete dosáhnout úlohy s milostí a zároveň být chytrý.
Stát pevně
Špatné chování šéfa může změnit profesionální pracoviště na arénu nepříjemnosti . V dokonalém světě dá šéf příklad pracovníkům. Nicméně, to se ne vždy děje, takže se možná budete muset zvednout k příležitosti a být tou, na kterou se budete dívat. Nikdy se necíťte, jako byste se museli sklánět na nižší úroveň a chovat se jako hnus, jen proto, že váš šéf je boor.
Způsoby, jak ukázat šéfovi dobré způsoby:
- Když mluví, musíte poslouchat. Pokud vás při vaší prezentaci přeruší, zastavte se, řekněte jí, co jí jde, poděkujte jí za její myšlenky a pak se vraťte ke svému tématu. Ačkoli to může vypadat jako povzbuzení pro své špatné chování, je to spíše způsob, jak se vypořádat s něčím, se kterým nemůžete nic dělat. Někteří šéfové rádi říkají, co je v jejich myslích, i když to není jejich řada mluvit. Snažte se najít příležitost později jemně říct jí, že byste chtěli dokončit svou prezentaci a pak otevřít podlahu k otázkám a odpovědi.
- Pokud je váš šéf ten, kdo má rád, že má příliš mnoho na pivu na kanceláři , nabídne jí jezdit domů. Možná si neuvědomuje, jak přichází, takže to možná otevře oči tím, že ostatní vědí, že má příliš mnoho k pití. To může nebo nemusí změnit své chování, ale alespoň si můžete zachránit život.
- Někteří šéfové leží a očekávají, že je podpoříte. Máte-li jednoho z těch nadřízených, dejte mu vědět, že jste si udělali politiku, abyste byli vždy pravdiví, protože nikdy nebudete muset vzpomínat na to, o čem jste lhali. Dokumentujte rozhovor v případě, že se váš šéf rozhodne potrestat za to, že nepodloží zálohu.
- Nepoužívejte klepy o vašich spolupracovnících. Váš šéf vás může zavolat do své kanceláře, aby diskutoval s někým jiným. To je pro něj nevhodné, a to by bylo stejně špatné pro vás, abyste zazvonil. Pokud nemáte problém s tímto spolupracovníkem, nechte svého šéfa vědět, že vaše hlavní zaměření je vaše vlastní práce a věříte, že ostatní jsou dělat totéž.
- Pokud se váš šéf snaží zapojit vás do romantické situace , dejte mu vědět, že nikdy nerozmícháte obchod s potěšením. Měli by se poradit, ale pokud tomu tak není, možná to budete muset probrat s někým z lidských zdrojů. To je mimo špatné chování a dělá vás v strašlivé pozici s vaší kariérou.
- Někteří šéfové mají velmi nízkou prahovou hodnotu pro špatné zprávy nebo nedokonalost, takže pokud máte někoho, kdo vrhá temperamentní tantrum pokaždé, když to nejde tak, jak si myslí, že by měl, udělal krok zpět a dostal se z cesty. Je pravděpodobné, že byste ho nemohli zastavit, pokud se nedostane k šikaně . Pokud se někdy budete cítit ohroženi, jděte přímo na lidské zdroje a dejte jim vědět o vašich obavách.