Přemýšleli jste někdy, zda váš vztah s vaším šéfem bude brzdit vaši kariéru? Založili jste přátelství se svým nadřízeným mimo kancelář? Máte strach, že s osobou, na kterou hlásíte, můžete sdílet příliš mnoho informací?
Zatímco je nezbytné podporovat pozitivní vztahy mezi nadřízenými a jejich zaměstnanci, jsou zde některé věci, které je třeba zvážit. Být nejlepšími přáteli s vaším šéfem není obecně dobrý nápad, ale můžete ji poznat na osobní úrovni, pokud pochopíte, že existují určité profesionální hranice, které byste nikdy neměly překročit.
Přátelství mezi šéfem a zaměstnanci
I když je to možné, nedoporučuje se, aby vedoucí pracovníci a lidé, kteří se o nich hlásili, stali blízcími osobními přáteli. Šéfové jsou také lidé a mají pocity, které mohou zasahovat do hodnocení práce a úkolů. Dokonce i když jsou schopni tyto pocity odložit stranou, mohou je ostatní lidé vnímat jako projev favoritismu a to může poškodit morálku celého oddělení.
Tipy pro šéfa
Pokud dohlížíte na lidi, musíte být opatrní ohledně toho, co říkáte, jak jednat a jak jste se zapojili do života vašich zaměstnanců. Může to být velmi nejistý vyrovnávací akt.
Zde je několik tipů pro šéfy:
- Buď přátelský. To neznamená, že byste seděli s lidmi, kterým dohlížíte a vítejte o víkendu. Místo toho nabídněte každý den přátelské pozdravy, upřímně se zajímáte o to, co člověk říká, že ovlivňuje jeho nebo její práci, uklidňuje lidi laskavým slovem a je k dispozici v případě potřeby. Je dobré rozdávat malé rozhovory, dokud se neprojeví, protože je to přitažlivé nebo přitažlivé příliš mnoho informací .
- Udržujte přátelské, ale profesionální chování. Váš jazyk těla zobrazuje vaši personál víc, než si uvědomujete, a proto se při komunikaci s nimi snažte, abyste se nepokoušeli ani neměli krutý výraz na tváři. Buďte otevřeni, často se usmějte a projevte empatii během rozhovorů a jiných interakcí.
- Neskrývejte. Nesedějte ve své kanceláři za zavřenými dveřmi celý den. To dává vašim zaměstnancům pocit, že se na nich buď nestaráte, nebo nechcete být obtěžováni každodenními událostmi na pracovišti.
- Být otevřený. Pokud máte místo ve své kanceláři, můžete zvážit několik židlí nebo židle a pohovku v pohodlném uspořádání sedadel, abyste mohli mít uvolněnější rozhovory . Nemáte-li prostor, zvážíte-li si židli za stůl, abyste odstranili bariéru, která by mohla zastrašit ty, kteří pro vás pracují.
- Nabídněte více komplimentů než stížností. Můžete předpokládat, že lidé potřebují vědět, když dělají něco špatného, ale to tak není. Když se lidé slyší o dobrých věcech, které dělají, a získávají za své úspěchy, jsou zpravidla otevřenější k tomu, aby se kritizovali a zlepšovali.
- Buďte opatrní při komentování jejich vzhledu. Jinými slovy, vyhýbejte se příliš osobní, když komplimentujete nebo voláte někoho o tom, co má na sobě nebo jak vypadá. Můžete říci něco jako: "Dnes vypadáš velmi profesionálně," namísto "Toho vrcholu skutečně dělá vaše modré oči pop."
- Nikdy klepe. Pokud je mezi vaší zaměstnanci nějaký problém, je dobré se zeptat na otázku a zjistit, co se děje. Existuje však řada, na kterou byste nikdy neměli přecházet, když se vzájemně diskutujete o spolupracovnících. Raději nehlasujte svůj názor nebo nechte diskusi vyrazit do říše, která by mohla být považována za drby .
- Jít příkladem. Vaši zaměstnanci vás budou hledat rady, jak jednat v kanceláři, jak se oblékat, a další důležité profesionální kvality, když jsou v práci. Ať už se vám to líbí nebo ne, jako supervizora jste model.
- Na sociálních médiích buďte velmi opatrní. Přestože je často přijatelné, aby "přátelé" nebo "následovali" své zaměstnance na různých webových stránkách sociálních médií , musíte být obzvláště opatrní, abyste se vždy profesionálně seznámili. V opačném případě riskujete ztrátu jejich respektu.
- Buďte první, kdo opustí společenskou událost. Nedržte se stranou příliš dlouho nebo nebezpečí, které překračuje hranici nevhodného jednání. Pokud jste šéfem, můžete se zúčastnit stejných společenských akcí jako vaši zaměstnanci. Potřebujete se však řídit způsobem, který představuje vaši pozici u společnosti. To znamená, že ne nadměrné pití, vyprávění barevných vtipů nebo děláte něco, co je v rozporu se zásadami společnosti.
Tipy pro zaměstnance
Jako zaměstnanec jste zodpovědní za vztahy, které vytvoříte v kanceláři , a to zahrnuje i to, jakým způsobem komunikujete s vaším šéfem. Ať už si myslíte, že váš nadřízený je nejlepší věc, nebo se obáváte, že ji budete každodenně vidět, musíte stále udržet profesionalitu co nejpozoruhodnějším způsobem.
Zde je několik tipů pro zaměstnance:
- Dorazit včas. Jedna z věcí, kterou může zaměstnanec udělat, aby se dostala na špatnou nohu se svým šéfem, je, že se často objeví pozdě. Jistě, existují některé polehčující okolnosti, které mohou způsobit, že jste občas za sebou, ale nedělejte to normou. Pokud jste včas na den, váš šéf bude vědět, že můžete počítat.
- Ukažte respekt. Dokonce i když víte, že váš šéf měl divoký a bláznivý víkend, v kanceláři je stále tvým nadřízeným. Buďte ohleduplní k jejímu postavení, i když ji nevidíte jako osobu, kterou byste chtěli napodobit.
- Uchovávejte tajemství. Většina podniků vyžaduje určité zachování důvěrnosti, aby si udrželi konkurenční výhodu. Důvěryhodnost je jednou z nejcennějších komodit, které zaměstnanec může mít.
- Nebuďte arogantní o nic. Mohlo by být všeobecně známo, že vy a šéf jste už léta přátelé, nebo můžete být členem stejného klubu. Stále ještě není žádný důvod k tomu, aby se o to rozhodlo . Nejen, že vaši spolupracovníci odporují vaší aroganci, že váš šéf bude vědět, že jednáte tímto způsobem, a ona může najít způsob, jak dát vzdálenost mezi vámi a ní.
- Nikdy nepřerušujte. Dokonce i když víš víc, než šéf dělá, když něco projednává na schůzce nebo v jednom na jednoho, dá jí šanci dokončit to, co říká. A pokud musíte mluvit, udělejte to zdvořile.
- Buďte dost pokorní, abyste se omluvili. Pokud se o něčem mýlíte, nebo učiníte chybu ve své práci, buďte ten, kdo byste se vyptával a ospravedlnit se za chybu . Tímto způsobem můžete pokračovat dál, aniž byste se museli starat nebo cítit vinni. Navíc vás šéf uvidí jako čestný a pokorný člověk, který se nepokouší pokrýt vaše stopy.
Když se spolupracovník stane šéfem
Pokud jdete z toho, že jste součástí skupiny spolupracovníků, abyste měli na starosti s nimi, věci se mohou zkomplikovat, pokud jste s nimi také přátelé .
Nechcete, abyste náhle odvrátili své kamarády, ale měli byste jim oznámit, že máte jinou roli. Ti, kteří jsou skutečními profesionály, budou rozumět. Nedovolte, aby ti, kteří vás nenávidí, ublížili vašim pocitům.
Když se jeden z vašich spolupracovníků stane šéfem, respektujte jeho pozici. Pokračujte v jeho přátelství, ale neočekávejte, že se s vámi bude svádět, jak kdysi udělal, protože to by vás mohlo oba postavit do neohrabaného postavení . Dejte mu vědět, že chápete jeho novou roli a uděláte vše, co je v jeho silách, abyste přechod provedli co nejméně bezbolestně.
Politiky společnosti
Vaše společnost může mít nějaké zásady ohledně vztahů mezi nadřízenými a těmi, kteří pracují pod nimi. Zjistěte, co jsou, a sledujte je na T, i když s nimi nesouhlasíte.